Bir belgelendirme faaliyeti Uluslararası Çalışma Standartları (ILS) ile bağlantılı olarak yürütüldüğünde, bu faaliyet ILS belgelendirmesi olarak adlandırılabilir. The Walt Disney Company, markalı ürünlerinin üretildiği her tesisin güvenli, kapsayıcı ve saygılı bir iş yeri olmasını sağlamak için Uluslararası Çalışma Standartları “ILS Programı “nı oluşturmuş ve ILS Programını, lisans sahiplerini ve tedarikçileri ILS Programına uyum konusunda sorumlu tutan bir tür denetim haline getirmiştir. ILS programı The Walt Disney Company’nin kurumsal sosyal sorumluluğunun önemli bir parçasıdır. Kadınlara ve erkeklere özgürlük, eşitlik, güvenlik ve saygınlık içinde insana yakışır ve üretken iş bulma fırsatı sağlamayı amaçlamaktadır. Günümüzün küreselleşmiş ekonomisinde, Uluslararası Çalışma Standartları (ILO) dünya ekonomisinin herkesin yararına büyümesini sağlayan uluslararası çerçevenin önemli bir parçasıdır.
ILO sisteminin temel amaçları aşağıdaki şekilde özetlenebilir: İşçi haklarını teşvik etmek, elverişli istihdam olanakları yaratmak, sosyal korumayı geliştirmek ve endüstriyel ilişkileri güçlendirmek. ILO, yıkıcı bir savaşın ardından, kalıcı evrensel barışın ancak sosyal adalet temelinde sağlanabileceği fikrine dayanan bir vizyonu gerçekleştirmek üzere 1919 yılında kurulmuştur.
Uluslararası çalışma standartlarının amaçları ve faydaları aşağıdaki gibidir:
– Herkes için tam ve üretken istihdam ve insana yakışır iş yaratmak
– Adil ve istikrarlı bir küreselleşme için uluslararası bir yasal çerçevenin oluşturulması
– Küresel ekonomide sosyal standartlar ve adalet için uluslararası bir yasal çerçeve oluşturulması
– Ekonomik performansın iyileştirilmesi
– İstihdam hedeflerini, sosyal etkiyi ve ekonomik krizlerin üstesinden gelmeyi dengeleyen bir yaklaşımın benimsenmesi
– Adil işgücü uygulamaları yoluyla hem işverenler hem de işçiler için verimli ve istikrarlı bir işgücü piyasasının sağlanması
Bu durum, belirli bir çalışma sorununun küresel düzeyde nasıl çözüleceğine ilişkin uluslararası bir fikir birliğini temsil etmeleri ve dünyanın her yerinden gelen bilgi ve deneyimi yansıtmaları ile açıklanabilir.
Türkiye’de ILO ofisleri Ankara ve İstanbul’da bulunmaktadır. Türkiye 59 ILO Sözleşmesini onaylamış ve bunlardan 55’i yürürlüğe girmiştir.
ILO’nun politika alanları çocuk işçiliği, kadın istihdamı, genç istihdamı, sosyal diyalog ve kayıt dışı istihdam ile iş güvenliği ve sağlığıdır. ILO ve ortakları, hiçbir çocuğun kendi sağlığına ve gelişimine zarar vermeyecek şekilde çalışmaya zorlanmadığı bir dünya için çaba göstermektedir. Çocuk işçiliğinin yanı sıra kadınların istihdamı da ILO’nun politikalarından biridir. Toplumsal cinsiyet eşitliği ise kilit unsurlardan biridir.
Lisans sahipleri ve tedarikçiler, Disney markalı ürünlerin güvenli, misafirperver ve saygılı işyerlerinde üretilmesini sağlamada kritik bir rol oynar. Lisans sahipleri ve tedarikçiler aşağıdaki ILS programı gerekliliklerine uymalıdır.
Bu gereklilikler aşağıda listelenmiştir:
– Onaylanmış menşe ülkelerdeki gereklilikleri karşılayan tesislerin seçilmesi
– Tesislerin tanımlanması, gerekli belgelerin sunulması ve varsa diğer koşulların yerine getirilmesi
– Üretim başlamadan önce Disney’den ön onay alınması
– Devam eden uyumluluğu yönetmek ve gerektiğinde periyodik ILS denetimleri yapılması
– İhlallerin düzeltilmesi ve gerekirse üretimin durdurulması
– Tesisler artık kullanılmadığında Disney’e bildirilmesi
